Descripción
Empresa peruana lider del rubro ambiental, que tiene como principal objetivo brindar servicios de mantenimiento, calibración y venta de equipos medio-ambientales y de laboratorio para todos los sectores productivos del país. Cuenta con un laboratorio de calibración acreditado con la norma ISO 17025 y con alianzas estratégicas de empresas extranjeras. Actualmente se encuentra en la búsqueda de un Encargado de Gestión Humana que cuente con el siguiente perfil:
Requisitos:
Estudios culminados de la carrera de Psicología.
Experiencia de 1 año comprobada en el cargo de Asistente de Recursos Humanos, Encargado(a) o Generalista de Recursos Humanos
Manejo de pruebas psicométricas, proyectivas, técnicas de entrevista por competencias, dinámicas grupales, encuestas y capacitaciones.
Conocimientos de Planeamiento estratégico, Gestión de Recursos Humanos, legislación laboral vigente y Salud Ocupacional (De preferencia)
Manejo de inglés a nivel básico y de Office a nivel intermedio
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo para laborar en Surquillo de Lunes a Viernes de 08:30 a.m. A 06:30 p.m.
COMPETENCIAS:
Comunicación eficaz
Proactividad e iniciativa
Liderazgo
Integridad
Actividades a realizar:
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal integral de toda la organización.
Realizar bienvenida e Inducción laboral, mediante la explicación de políticas organizacionales, así como la - difusión del reglamento interno y código de ética.
Elaborar programas de la cultura organizacional y clima laboral a través de dinámicas grupales para el fortalecimiento de habilidades blandas del personal de la empresa.
Entrega de los reportes de asistencia los colaboradores para proceder al cierre de planilla mensual.
Gestionar la evaluación del desempeño del personal fijo de la empresa y el estatus al personal.
Elaborar y actualizar el Manual de Organización y Funciones, Manual de Perfiles de puestos y procedimientos de la empresa.
Presentar indicadores mensuales del área de Gestión Humana y presentar propuestas de mejora continua.
Manejar campañas e informes de clima laboral.
Seguimiento a los programas de capacitación interna y manejo de encuestas de satisfacción de capacitaciones.
Implementar canales y estrategias para promover la comunicación interna de la empresa.
Organizar eventos corporativos internos y externos.
Realizar charlas de habilidades blandas al personal y monitorear constantemente a los colaboradores.
Ofrecemos:
Sueldo S/. 1300 mensuales o según el perfil. (De acuerdo a evaluación).
Pagos quincenales y puntuales.
Capacitaciones constantes del rubro ambiental y posibilidad de crecimiento.
Oportunidad de laborar en una empresa líder en el sector ambiental
Participar en campañas de clima laboral, eventos de integración y celebración de cumpleaños
Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.