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Jefe de Compensaciones

Nuestro cliente, importante empresa del rubro logístico, requiere a un profesional para que ocupe el cargo de:

Jefe de Compensaciones

Requisitos:

Titulado en: Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones industriales o afines.
Especialización en recursos humanos.
Experiencia mínima: 2 años en jefaturas y 4 años como coordinador o analista en el área de remuneraciones.
Conocimientos de: planillas, bandas salariales, tipos de compensaciones, estructura de salarios, negociación con sindicatos, Legislación laboral.

Funciones:

Formular los lineamientos y procedimientos para la gestión de las remuneraciones y compensaciones, en función de las políticas empresariales y las normas legales.
Controlar el cumplimiento de los procedimientos en la administración del personal (contratos, pagos de sueldos, liquidaciones, etc.) así como de las obligaciones y beneficios generados por la relación laboral, actividades ejecutadas por las diversas jefaturas en la organización.
Auditar el proceso de elaboración de planillas, verificando el cálculo correcto de las remuneraciones y detracciones, y la sujeción a la normatividad vigente.
Absolver las consultas en materia legal laboral provenientes de las diversas Unidades de Negocio y Jefaturas de la Organización, así como las pautas para el manejo de ceses, cambios y despidos.
Verificar los términos de los contratos de trabajo y dar la aprobación.
Dirigir y/o ejecutar las actividades de inducción.
Dar lineamientos para el control de la asistencia y la asignación de las jornadas de trabajo.
Elaboración de informes e indicadores para las diferentes Unidades de Negocio.

Los interesados mandar su CV actualizado al correo paola@humanitae.com.pe indicando en el asunto COMPENSACIONES

Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.

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