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Jefe de Capacitación y Desarrollo

Proponer y ejecutar acciones dirigidas a desarrollar conductas seguras (programas de reconocimiento)

- Verificar el diagnóstico de necesidades de capacitación del personal.

Elaborar el plan anual de capacitación de la Compañía.

Controlar los índices de capacitación (horas de capacitación por trabajador, costo de capacitación)

Proponer los planes de capacitación según legislación vigente (según DS 055.)

Establecer el programa de inducción y coordinar las actividades contenidas en el mismo.

Verificar la actualización de los indicadores de gestión asociados a los procesos bajo su cargo

Evaluar el rendimiento del personal e identificar su potencial.

Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos de Seguridad e Higiene Minera, Salud y Medio Ambiente.

- Experiencia mínima de 3 años en posiciones equivalentes

Estudios en dirección de recursos humanos, clima organizacional, desarrollo organizacional.

Disponibilidad para laborar en provincia bajo régimen.

Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.

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