Descripción
OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir la administración general de la municipalidad, planear, organizar, coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de acciones y actividades de los órganos y unidades orgánicas de la municipalidad.
FUNCIONES DEL PUESTO (funciones o responsabilidades clave)
- Dirigir, administrar y controlar la ejecución de las políticas del gobierno local, así como el cumplimiento de las normas nacionales y regionales aplicables en la jurisdicción, coordinando acciones con los diferentes órganos y/o unidades orgánicas, con el objetivo de cumplir las metas y objetivos del gobierno local.
- Dirigir, planificar y organizar actividades en materia de desarrollo económico y social, así como la adecuada prestación de los servicios municipales.
-Supervisar y evaluar la formulación y ejecución del Plan de Desarrollo Local Concertado, Presupuesto Institucional, los estados Financieros y la Memoria Anual para su presentación a la Alcaldía y aprobación del Consejo Municipal.
- Supervisar el monitoreo y evaluación de la ejecución de los programas, contratos, convenios, obras, estudios y proyectos de inversión, velando por el cumplimiento de las normas, plazos y parámetros de calidad establecidos.
- Dirigir, supervisar y evaluar las actividades funcionales y la aplicación de las normas técnicas administrativas de los órganos y unidades orgánicas que tengan implicancia en el desarrollo local.
- Diseñar y formular propuestas de carácter presupuestal así como su modificación, optimizando el funcionamiento del gobierno local.
- Planificar, dirigir y supervisar la recaudación y administración de los recursos municipales, conforme a la normatividad vigente.
- Evaluar y proponer la actualización y/o modificación de los documentos de gestión (ROF, CAP y TUPA) vigentes en la entidad.
- Generar propuestas normativas con implicancia positiva en el desarrollo local.
- Suscribir contratos, convenios y acuerdos en representación de la Alcaldía con instituciones públicas, privadas y otros.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Contar con título universitario de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería, Derecho o afines a la formación profesional.
- Contar con título universitario o grado académico de maestría o doctorado.
- Estudios requeridos de diplomados de Postgrados o especializaciones en temas referentes a la Administración, Gestión Pública, Planeamiento Estratégico, Presupuesto, Contrataciones del Estad o temas vinculados a las funciones, con un mínimo de 100 horas acumuladas.
- Es deseable contar con Conocimientos en Endeudamiento Público, Políticas Públicas, Programas, Proyectos y Asociaciones Público-Privadas.
- Deseable contar con Conocimientos en Sistemas Administrativos: Gestión de Recursos Humanos, Abastecimiento, Tesorería, Contabilidad, Control, Planeamiento Estratégico, Presupuesto Público, Inversión Pública, Modernización de la Gestión Pública.
REQUERIMIENTOS
- Experiencia previa mínima en algunos niveles o tipo de puestos como Gerencia o similar como mínimo 2 años, sector público o privado.
- Más de 6 años de experiencia profesional general contabilizando desde la obtención del grado de bachiller.
- Más de 2 años de experiencia especifica en el área de trabajo (sector público o privado).
- Desde 2 años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos 10 años )
Las personas interesadas deberán ingresar al siguiente link de la convocatoria: www.servir.gob.pe/gerencia-publica/gerentes-publicos/convocatorias/
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