Descripción
OBJETIVO DEL PUESTO
Conducir, organizar, articular, supervisar y controlar el desarrollo de los procesos de gestión pública de las diferentes gerencias regionales y unidades orgánicas dependientes del Gobierno Regional.
FUNCIONES DEL PUESTO (funciones o responsabilidades clave)
-Dirigir, administrar y controlar la ejecución de las políticas del Gobierno Regional, coordinando acciones con las diferentes Gerencias Regionales y Oficinas Regionales, con el objetivo de cumplir las metas y objetivos de la región.
- Supervisar y evaluar la formulación y ejecución del Plan Anual de Desarrollo Regional y Presupuesto Institucional, para su presentación a la Presidencia Regional y Aprobación del Consejo Regional.
- Supervisar el monitoreo y evaluación de la ejecución de los programas, contratos, convenios, obras, estudios y proyectos regionales de inversión, velando por el cumplimiento de las normas, plazos y parámetros de calidad establecidos.
-Dirigir, supervisar y evaluar las actividades funcionales y la aplicación de las normas técnicas administrativas de los órganos ejecutivos, administrativos y técnicos que tengan implicancia en el desarrollo regional.
-Supervisar y administrar los bienes y rentas del Gobierno Regional.
- Diseñar y formular propuestas de modificación de carácter presupuestal, administrativo entre otras necesarias para el funcionamiento del Gobierno Regional.
-Evaluar, proponer e implementar normas y documentos normativos de gestión (ROF, CAP, MOF y TUPA) para su aplicación en las dependencias administrativas del Gobierno Regional.
- Generar propuestas de Normas Técnicas Nacionales que tengan implicancia en el Desarrollo Regional.
- Suscribir contratos, convenios y acuerdos en representación del Gobierno Regional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Contar con título universitario de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería, Derecho o afines a la formación profesional.
- Contar con título universitario o grado académico de maestría o doctorado.
- Estudios requeridos de diplomados de Postgrados o especializaciones en temas referentes a administración, Gestión Pública, Planeamiento Estratégico, Presupuesto, Contrataciones del Estado o temas vinculados a las funciones, con un mínimo de 100 horas acumuladas.
- Es deseable contar con Conocimientos en Inversión Pública, gestión pública, Endeudamiento Público, Gestión de Recursos Humanos
- Deseable contar con Conocimientos en Sistemas Administrativos: Gestión de Recursos Humanos, Abastecimiento, Tesorería, Contabilidad, Control, Planeamiento Estratégico, Presupuesto Público, Inversión Pública, Modernización de la Gestión Pública.
REQUERIMIENTOS
- Experiencia previa mínima en algunos niveles o tipo de puestos como Jefe de área o sus equivalentes como mínimo 2 años, sector público o privado.
- Más de 8 años de experiencia profesional general contabilizando desde la obtención del grado de bachiller.
- Más de 4 años de experiencia especifica en el área de trabajo (sector público o privado).
- Desde 3 años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos 10 años )
Las personas interesadas deberán ingresar al siguiente link de la convocatoria: www.servir.gob.pe/gerencia-publica/gerentes-publicos/convocatorias/
Revise las bases y el perfil del puesto tipo de su preferencia y haz click en “Postule aquí”
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