Descripción
OBJETIVO DEL PUESTO
Conducir la Dirección General/Gerencia Regional de la Dirección Regional de Salud/Gerencia Regional de Salud en concordancia con los lineamientos de Política Nacional, Sectorial y Regional de Salud para beneficio de la comunidad.
FUNCIONES DEL PUESTO (funciones o responsabilidades clave)
- Proponer, aprobar o suscribir documentos de gestión, convenios, acuerdos o compromisos de gestión para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales; resoluciones directorales en los asuntos de su competencia, para la aprobación de acciones que le sean delegadas por norma expresa y resolver en primera instancia administrativa los reclamos interpuestos contra los actos administrativos generados por la Dirección Regional de Salud/Gerencia Regional de Salud.
- Conducir y gestionar la formulación, implementación y evaluación de políticas, normas, programas, planes y proyectos de gestión de la salud de alcance regional, generando las condiciones necesarias para su aprobación y adecuada ejecución en el ámbito regional y local.
- Conducir y gestionar el potencial humano, los recursos financieros, presupuestales, materiales y tecnológicos para el logro de los objetivos institucionales, según la normatividad vigente.
- Dirigir la organización y funcionamiento de la red de los servicios de salud en el ámbito regional, orientándola a mejorar el acceso de la población y el incremento de la cobertura de atenciones, en el marco de las normas que emita el sector y el Gobierno Regional.
- Promover la implementación de proyectos de inversión pública considerando la participación ciudadana en el desarrollo de planes, programas de desarrollo e inversión en salud a nivel regional a través de estrategias de comunicación y gobierno abierto.
- Establecer el control interno previo, concurrente y posterior institucional y aplicar las medidas correctivas necesarias, en el marco de la normatividad vigente.
- Promover y garantizar la transparencia e información de los servicios institucionales para el ciudadano, así como los mecanismos de veeduría y protección de los usuarios.
- Gestionar la obtención de cooperación técnica y financiera nacional e internacional para la ejecución de a los planes de la Dirección Regional de Salud/Gerencia Regional de Salud, en el marco de la normatividad vigente.
- Establecer relaciones interinstitucionales con el sector público y privado, para el cumplimiento de las funciones y metas bajo su responsabilidad.
- Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública, en el ámbito de su competencia.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Contar con título universitario en ciencias de la Salud, es necesario tener colegiatura habilitada.
- Estudios requeridos de diplomados de Postgrados o especializaciones en temas referentes a Gestión Pública, Gestión de Servicios de Salud, Gestión de Tecnologías en Salud y Control Gerencial, Gestión de Recursos Humanos o afines a las funciones con un mínimo de 100 horas acumuladas.
- Es deseable contar con Conocimientos en Normas de Presupuesto Público, Normas de Procedimientos Administrativos Gestión de la Calidad, Legislación Pública, Gestión de los Sistemas de Información, Programas Presupuestales Contrataciones del Estado
- Deseable contar con Conocimientos en Sistemas Administrativos: Planeamiento Estratégico, Modernización de la Gestión Pública, Control y Gestión de Recursos Humanos.
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REQUERIMIENTOS
- Experiencia previa mínima en algunos niveles o tipo de puestos como Jefe de área como mínimo 2 años, sector público o privado.
- Más de 8 años de experiencia profesional general contabilizando desde la obtención del grado de bachiller.
- Más de 4 años de experiencia especifica en el área de trabajo (sector público o privado).
- Desde 2 años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos 10 años )
Las personas interesadas deberán ingresar al siguiente link de la convocatoria: www.servir.gob.pe/gerencia-publica/gerentes-publicos/convocatorias/
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