Descripción
OBJETIVO DEL PUESTO
Gestionar el establecimiento de salud a fin de cumplir los objetivos trazados a través de la ejecución del plan estratégico y operativo en concordancia con los lineamientos de las políticas de los tres niveles de gobierno en el ámbito de su competencia en beneficio de la comunidad.
FUNCIONES DEL PUESTO (funciones o responsabilidades clave)
- Gestionar la formulación, implementación y evaluación de políticas, normas, programas, planes y proyectos institucionales en concordancia con las políticas de los tres niveles de gobierno en el ámbito de su competencia.
- Conducir, supervisar y evaluar el proceso hospitalario en el marco de la normatividad vigente.
- Conducir y gestionar los recursos financieros, presupuestales, materiales y tecnológicos para el logro de los objetivos y funcionamiento del establecimiento de salud, mediante la aplicación de métodos e instrumentos estandarizados y formalmente instituidos, según la normatividad vigente.
- Proponer y conducir la implementación de proyectos de inversión en el marco de la normatividad vigente.
- Proponer, aprobar o suscribir documentos de gestión, convenios, acuerdos o compromisos de gestión para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales; así como, otras resoluciones en el ámbito de su competencia.
- Establecer el control interno previo, concurrente y posterior institucional y aplicar las medidas correctivas necesarias, en el marco de la normatividad vigente.
- Promover y garantizar la transparencia e información de los servicios institucionales para el ciudadano, así como los mecanismos de veeduría y protección de los pacientes.
- Promover y establecer relaciones interinstitucionales con el sector público y privado, para el logro de objetivos estratégicos y cumplimiento de las funciones y metas en el ámbito de su competencia.
- Gestionar la obtención de cooperación técnica y financiera nacional e internacional y el apoyo de los planes del establecimiento de salud, en el marco de la normatividad vigente.
Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública en el ámbito de su competencia.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Contar con título universitario en ciencias de la Salud, es necesario tener colegiatura habilitada.
- Estudios requeridos de diplomados de Postgrados o especializaciones en temas referentes a la Administración o Gestión en Salud, Administración o Gerencia de Hospitales, Salud Pública, Gestión Pública, Planeamiento y Presupuesto, Contrataciones del Estado, Gestión de Proyectos de Inversión, Gestión de Tecnologías en Salud y Control Gerencial, con un mínimo de 100 horas acumuladas.
- Es deseable contar con Conocimientos en Planificación Hospitalaria, Organización y Funcionamiento de Hospitales, Proceso Productivo Hospitalario, Gestión Clínica, Gestión por Resultados, Gestión de Sistemas Administrativos Hospitalarios, Presupuesto por Resultados, Logística, Contrataciones del Estado, Proyectos de Inversión en Salud, Modelos de Asociación Publico Privado.
- Deseable contar con Conocimientos en Sistemas Administrativos: Planeamiento Estratégico, Modernización de la Gestión Pública y Gestión de Recursos Humanos.
Las personas interesadas deberán ingresar al siguiente link de la convocatoria: www.servir.gob.pe/gerencia-publica/gerentes-publicos/convocatorias/
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