Descripción
OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir la ejecución y controlar los procesos técnicos de los sistemas administrativos de contabilidad, tesorería, abastecimiento, y de ser el caso, recursos humanos, a fin que la institución disponga oportunamente de los recursos necesarios para cumplir con su misión.
FUNCIONES DEL PUESTO (funciones o responsabilidades clave)
- Proponer directivas, normas y procedimientos administrativos para la efectiva utilización de los recursos y patrimonio de la entidad y asegurar su cumplimiento para posibilitar un mejor desenvolvimiento operativo de las oficinas que la conforman.
- Evaluar la efectividad del funcionamiento de los sistemas administrativos a su cargo (abastecimiento, contabilidad, tesorería y recursos humanos de ser el caso), según los procedimientos y normas legales que los regulan.
- Participar, en coordinación con la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, en las fases de programación y formulación presupuestaria.
- Supervisar la ejecución del Plan Anual de Contrataciones, así como los demás procesos relacionados al área, tales como servicios generales, de mantenimiento, conservación de equipos, maquinarias e instalaciones, de control patrimonial.
- Monitorear los subprocesos de contabilidad, tesorería, así como de Recursos Humanos, de ser el caso y otros que se encuentren bajo su responsabilidad.
-Coordinar la estrategia informática, supervisando su implementación para facilitar la gestión de los procedimientos administrativos.
- Dirigir y supervisar la gestión del gasto de la Entidad sobre la base de una gestión por resultados.
- Gestionar los recursos y el cumplimiento de las obligaciones.
- Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública, en el ámbito de su competencia.
FORMACIÓN ACADÉMICA
- Contar con título universitario de las carreras de Administración, economía, ingeniería, derecho, o afines a la formación profesional
- Estudios requeridos de diplomados de Postgrados o especializaciones en temas referentes a la función, con un mínimo de 100 horas acumuladas.
- Conocimientos en Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), gestión pública, Ley de Contrataciones.
- Conocimientos en gestión de Recursos Humanos, abastecimiento, Tesorería, Contabilidad y Control.
REQUERIMIENTOS
- Experiencia previa en algunos niveles o tipo de puestos como Jefe de área o sus equivalentes como mínimo 2 años, sector público o privado.
- Más de 8 años de experiencia profesional general contabilizando desde la obtención del grado de bachiller.
- Más de 4 años de experiencia especifica en el área de trabajo (sector público o privado).
- Desde 2 años de experiencia prestando servicios al Estado Peruano (en el área de trabajo acreditada en los últimos 10 años ).
Las personas interesadas deberán ingresar al siguiente link de la convocatoria: www.servir.gob.pe/gerencia-publica/gerentes-publicos/convocatorias/
Revise las bases y el perfil del puesto tipo de su preferencia y haz click en “Postule aquí”
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