Descripción
Nuestro cliente, empresa líder en Administración de Campamentos a nivel de Servicios de Alimentación, Hotelería y Complementarios, desea incorporar a su staff de profesionales a un(a) profesional de primer nivel:
Gerente de Recursos Humanos (Minería y Construcción)
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Administración o Ingeniería
Maestría en Recursos Humanos, Administración
Deseable conocimientos de ERPS
Office a nivel avanzado
Deseable inglés
Disponibilidad para viajar a provincia
Funciones:
Responsable global del área de Recursos Humanos.
Difundir la cultura y valores corporativos.
Proponer políticas y procedimientos de Recursos Humanos para todas las áreas, alineadas a las prácticas brindadas a nivel corporativo.
Diseñar y garantizar el proceso de gestión del desempeño que involucra asegurar el alineamiento de las metas individuales a las del negocio, el desarrollo de colaboradores para el logro de metas y el reconocimiento al logro, en busca de elevar el desempeño de la organización.
Elaboración, ejecución y control de normas, políticas y procedimientos de la empresa en materia de recursos humanos.
Administración de las áreas de bienestar social, relaciones laborales, planillas, capacitación, selección de personal y servicios.
Implementación de modelos de evaluación de desempeño por competencias.
Manejo de Clima y Cultura Organizacional.
Implementación de programas de desarrollo de personal y bienestar social.
Responsable de las relaciones laborales y resolución de conflictos.
Representante de la Empresa, ante Inspecciones y/o Fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo, AFPS y otras.
Revisar constantemente el negocio para asegurarse de que las compensaciones estén acordes con las responsabilidades.
Ejecutar y controlar el presupuesto anual
Responsable de mantener una relación fluida con el sindicato
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Grato ambiente laboral.
Posibilidad de realizar línea de carrera.
Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.