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Generalista de Recursos Humanos

* Coordinar y realizar la gestión de RRHH.

* Realizar la inducción al personal nuevo.

* Supervisar el cumplimiento de los programas de formación del personal.

* Coordinar y controlar la administración de nomina de las unidades asignadas.

* Supervisar los programas de asistencia y beneficios sociales para los trabajadores.

* Coordinar y supervisar los programas de planeamiento y desarrollo humano.

* Coordinar campañas y programas de comunicación interna.

* Con especialización en Recursos Humanos.

* Experiencia de dos años en el rubro industrial, manejando 200 colaboradores como mínimo.

* Conocimiento en legislación laboral, evaluación de personal, capacitación e inducción.

* Conocimiento en descripciones de puestos, clima laboral y salud ocupacional.

* Manejo de Microsoft Office nivel Avanzado.

* Deseable tener conocimiento en SAP.

* Capacidad analítica, aprendizaje rápido, comunicación efectiva, manejo del trabajo bajo presión.

* Orden, planificación y método, orientación al cliente.

Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.

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