Descripción
Importante empresa requiere un Coordinador de servicios de capacitación y gestión interna, para realizar las siguientes funciones:
- Contactar con representantes de diversas entidades para fortalecer la presencia de la entidad e identificar oportunidades de negocios.
- Proponer las líneas estratégicas de negocios, que respondan a las fortalezas de la entidad, a la demanda y oportunidades de negocios que presente el mercado.
- Evaluar y determinar, la viabilidad de atención de los requerimientos de proyectos, consultorías y programar las actividades correspondientes.
- Establecer los mecanismos necesarios, para asegurar la calidad del proceso y actividades del Ciclo de Proyectos.
- Conformar los equipos consultores, mediante una selección de profesionales, para los servicios de consultoría y capacitación.
- Revisar las propuestas técnicas de proyectos y consultorías en cada una de las etapas de ejecución asegurando que su contenido se encuentre acorde con el o requerimientos de los clientes.
- Preparar y presentar los perfiles de presupuestos de proyectos requeridos.
- Establecer las coordinaciones con los equipos consultores, determinar el plan de trabajo, efectuar el seguimiento y control del desarrollo de las actividades de proyectos en ejecución.
- Revisar los informes de avances y finales de los proyectos, presentados por los consultores.
- Realizar una evaluación interna y externa del servicio o proyecto desarrollado.
- Informar periódicamente a la Dirección respecto a la gestión de los proyectos que se encuentran bajo su responsabilidad.
- Otras funciones que le indique su superior.
Responsabilidades
- Identificar, coordinar y supervisar proyectos y consultorías relacionadas a:
- Atracción y retención de talentos
- Clima Laboral
- Diseño y comportamiento organizacional
- Compensaciones
- Fortalecimiento de capacidades (Capacitación),
- Asegurar la calidad técnica y oportunidad del servicio, en el marco de los objetivos de la Institución. Asimismo, identificar oportunidades de negocio con el sector privado en gestión humana en las organizaciones.
Requisitos
Profesional titulado en Administración, Ingeniería industrial, Relaciones Industriales, Ingeniería Económica o Comunicación para el Desarrollo.
- Recomendable Maestría
- Especialización en temas afines al puesto.
- Conocimientos de metodologías en sistematización, evaluación y monitoreo de proyectos.
- Inglés a nivel intermedio.
- Microsoft Office a nivel intermedio.
Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en el cargo.
Competencias: Proactividad, orientación al cliente, orientación a los resultados, adaptabilidad al cambio, flexibilidad, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, capacidad de planificación y de organización, habilidad analítica.
INTERESADOS ENVIAR CV: Enviar CV al correo innseleccion@gmail.com con copia a mcanasas@pucp.edu.pe indicando en asunto COORDINADOR DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y GESTIÓN INTERNA.
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