Descripción
I. Objetivo de la posición:
Generar una cultura de sostenibilidad y conciencia ambiental en colaboradores y clientes, a través de la difusión de las actividades que se realizan; asegurar una mejora continua en el desempeño de sostenibilidad de la empresa a través de la optimización de los procesos y del monitoreo y evaluación de las actividades y proyectos ejecutados.
II. Funciones principales:
- Realizar seguimiento al Plan de Sostenibilidad anual.
- Estar en permanente interacción y coordinación con las áreas relevantes dentro de la empresa y proveedores para la ejecución de las tareas y/o proyectos asignados.
- Ejecutar las tareas correspondientes a los frentes de trabajo y/o proyectos asignados.
- Realizar auditorías, inspecciones y/o supervisiones inopinadas a instalaciones internas de la empresa o de proveedores, vinculadas con el cumplimiento de normativas ambientales y/o procedimientos del área de Sostenibilidad.
- Apoyar en el análisis costo beneficio de los diversos proyectos cuando sea requerido por su jefe inmediato superior.
- Apoyo en el diseño y ejecución los talleres de líderes ambientales incluyendo la organización, convocatoria, desarrollo de presentación y dinámicas. Participar en la presentación.
- Consolidar información de incidencias en locales, y elaborar un resumen de los reportes, cuando corresponda.
- Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.
III. Requisitos
- Bachiller de carreras afines a medio ambiente.
- Poseer 1 año de experiencia en posiciones de Practicante o Asistente de Sostenibilidad y/o Medio ambiente (indispensable).
- Dominio del idioma ingles a nivel intermedio (indispensable).
VI. Beneficios
- Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
- Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, EPS, cartilla de horas libres, etc.
Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado a: marie.pena@spsa.com.pe
Asunto: A-Sostenibilidad, indicando pretensiones salariales.
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