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Analista Senior de Seleccion de Personal

• Analizar perfiles de cargos y buscar candidatos acordes con los perfiles definidos

• Realizar procesos de selección a los candidatos identificados (Citación, entrevistas, pruebas psic

• Aplicar, calificar y analizar pruebas psicotécnicas.

Realizar informes psicotecnicos.

• Realizar proceso de referencias profesionales.

• Entrega de candidatos al cliente con el informe psicológico.

• Entrega de datos de contratación al área de administración de personal para la contratación

Experiencia minima de 2 años como analista senior o coordinadora de seleccion.

Dominio de entrevistas basado en el modelo de competencias.

Office a nivel intermedio.

Experiencia en empresas de envergadura o consultoras.

Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.

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