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ANALISTA DE SELECCION

• Redacción y Publicación de Ofertas laborales, Filtro de CV para cada posición,

contacto telefónico inicial con postulantes, Entrevistas por competencias, situacionales y a profund

• Aplicación de Evaluaciones Psicológicas a los candidatos (procesos de selección grupales: masivos

e individuales).

• Corrección de Baterías Psicométricas y Pruebas Proyectivas, Elaboración de Informes Psicológicos

• Verificación de Referencias Laborales.

• Brindar inducción a los nuevos trabajadores.

• Responsable de la evaluación de los procesos internos y promociones dentro de la empresa.

• Responsable de las coordinaciones para la participación en ferias laborales, asistencia a los even

• Formular indicadores que midan la eficiencia de los procesos de Selección.

• Supervisar y realizar seguimiento del Asistente de Selección.

• Licenciada ó Bachiller en Psicología, de preferencia con especialización o diplomado en Recursos H

• Mínimo 03 años de experiencia en Empresas Industriales

• Sólidos conocimientos sobre pruebas proyectivas, baterías psicométricas,

diversas metodologías de evaluación y estrategias de reclutamiento.

Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.

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