Descripción
Nuestro cliente, importante industria trasnacional, nos encarga seleccionar un:
ANALISTA DE
DESARROLLO DE ORGANIZACIONAL
EDUCACIÓN:
CONOCIMIENTOS:
- · De las metodologías y técnicas de la gestión del desarrollo organizacional.
- · De las metodologías y técnicas de capacitación y desarrollo de personal.
- · Análisis y procesamiento de indicadores de gestión de RRHH.
EXPERIENCIA:
- · Mínimo de dos (02) años desarrollando actividades de Gestión de la Capacitación y Desarrollo Organizacional.
FUNCIONES:
- · Apoyar en la gestión de las actividades de capacitación y desarrollo del personal de las áreas a cargo.
- · Apoyar en el cumplimiento de procedimientos administrativos y operativos correspondientes a su área.
- · Apoyar en la planificación y elaboración del diagnostico de necesidades de capacitación, a fin de conocer las necesidades y expectativas de las áreas a cargo.
- · Revisar los requerimientos de capacitación y analizar el presupuesto de las áreas a cargo, a fin de evaluar el impacto de la actividad solicitada.
- · Realizar la coordinación con los proveedores de capacitación y negociar las propuestas de las actividades, a fin de lograr el máximo beneficio para la empresa.
- · Preparar proyectos de desarrollo, a fin de contribuir con la mejora de competencias del personal de la empresa.
- · Apoyar en la elaboración y ejecución del plan estratégico del departamento, a fin de cumplir con los objetivos trazados por la Gerencia de RRHH.
- · Mantener actualizada la información estadística de capacitación y desarrollo del personal, preparar reportes e indicadores de gestión, a fin proporcionar información de utilidad para la toma de decisiones.
- · Apoyar en la propuesta de mejora continua en las actividades y procesos del departamento, a fin de aumentar la calidad, la eficiencia y racionalización de costos.
- · Detección y desarrollo de talentos.
SE OFRECE:
- · Ingresar a laborar en una importante industria, en constante proceso de crecimiento, expansión y desarrollo.
- · Beneficios de Ley.
- · Excelentes posibilidades de desarrollo profesional.
Los interesados deben enviar su currículo actualizado, no documentado, con fotografía reciente y pretensiones económicas, indicando en el Asunto: ANALISTA DE DESARROLLO (Obligatorio) a:
andrea.candela@strategy.org.pe
Agradeceremos abstenerse a quienes no cumplan con los requisitos solicitados para esta posición laboral.
Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.