Analista de Compensaciones

Publicado : 11/12/15

Lugar: LIMA , LIMA

Categoria:

• Recursos Humanos

Vacantes: 1

Salario: 3001-4000 (soles)

Sexo: ambos

Empresa: impotante empresa

Descripción

Supermercados Peruanos S.A.  reconocida empresa perteneciente al grupo Intercorp, líder en el rubro retail ubicado en el puesto 5 del Great Place to Work 2015 , se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para cubrir la posición de:

ANALISTA DE COMPENSACIONES

I. Objetivo de la posición:

Asegurar la coherencia interna y externa de los sueldos, controlar el presupuesto de remuneraciones y los gastos relacionados a la gestión de Recursos Humanos en todas las áreas mediante análisis cuantitativo, a fin de otorgarles soporte y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la organización.                                                             

II. Funciones principales:

• Elaborar y analizar la factibilidad de los nuevos modelos de compensaciones requeridos por las áreas de la compañía.                                                                      
• Responsable del análisis salarial (Promociones y aumentos de sueldos), con el fin de mantener un control de la información y de maximizar el uso del presupuesto.
• Analizar la variación de remuneraciones y sustentar los desfases encontrados con la finalidad de asegurar el control de la misma.                                                                  
• Elaborar indicadores de gestión del área, así como presentar el desarrollo y avance de los mismos, con la finalidad de llevar el control del headcount y su gestión en el tiempo.                                                              
• Controlar el presupuesto de gastos de la dirección, a fin de garantizar el cumplimiento de metas al finalizar el año, buscando la mayor eficiencia.                                                                   

III. Requisitos

• Bachiller de Contabilidad, Administración o Ing. Industrial.
• Poseer 2 años de experiencia en posiciones similares: analista o asistente de compensaciones.
• Dominio de Excel a nivel avanzado (indispensable).
• Conocimientos de legislación laboral y administración de personal (indispensable).
• Manejo de SAP (deseable).

VI. Beneficios

• Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
• Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, EPS, cartilla de horas libres, etc.

Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado a: marie.pena@spsa.com.pe

Asunto: A-Compensaciones, indicando pretensiones salariales.

Email de contacto: seleccion.personal@spsa.com.pe

Poner en asunto: HAYEMPLEO.COM - A-COMPENSACIONES