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Analista de administración de personal

- Responsable de la Administración de Personal (contratos, renovaciones y coordinación con el MINTRA

- Elaboración y análisis de indicadores de gestión de personal (rotación por áreas, cambio salarial)

- Gestión de nuevos ingresos (bienvenida, herramientas de trabajo e información inicial)

- Gestión y supervisión de la Empresa de Intermediación Laboral.

- Conocimiento de Excel a nivel Intermedio.

- Experiencia de 2 años en puestos similares

- Deseable experiencia en procesos de Recursos Humanos

- Conocimientos en OFISIS y legislación laboral

- Competencias: Orientación al detalle, organizado, capacidad para hacer seguimiento constante

Comunica a la empresa que deseas ser considerado en la selección de personal de esta oferta de empleo.

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